Esta formación, que es llevada adelante por las profesionales de la Dirección de Género y Diversidad, Lic. Sol Rhsaid y Lic. Cintia Antilef, Replicadoras de la Ley Micaela, consta de dos meses con encuentros presenciales y semanales de 3 horas, y tiene como propósito transversalizar la perspectiva de género en todo el ámbito municipal a partir de desarrollar encuentros de reflexión, sensibilización y abordajes teóricos organizados en módulos temáticos.

En esta segunda edición se están capacitando más de 40 trabajadores/as pertenecientes a diferentes Secretarías, con la participación de miembros del Honorable Concejo Deliberante y del Consejo Municipal de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

Cabe resaltar que esta capacitación es obligatoria para todos los agentes de los tres poderes del Estado, y que en junio comenzará la tercera edición destinada a capacitar a todo el personal municipal, posibilitando así la transversalización de la perspectiva de género y la generación de toma de decisiones y de espacios inclusivos y respetuosos de los derechos de mujeres y de personas LGTBI+.