Este programa de capacitaciones está diseñado para todos los agentes municipales, sin importar su vínculo laboral con el municipio. El enfoque es motivar a los agentes mediante la formación en habilidades que no solo mejoren su desempeño dentro del municipio, sino que también les generen mayores oportunidades de empleabilidad.

Este programa incluye seis (6) cursos que los trabajadores podrán elegir según sus intereses y requerimientos específicos.
Los cursos disponibles son:

Paquete Office Inicial
Paquete Office Avanzado
Herramientas Digitales (Trabajo colaborativo en línea)
Inteligencia Artificial Aplicada (Recursos para la creación de contenido y aumento de la productividad)
Sistema GDE (Gestión Documental Electrónica)
Mapeo Digital – Georreferenciación

La modalidad de los cursos será presencial, llevándose a cabo en el NODO Tecnológico, con turnos mañana y tarde. Los participantes deberán completar una carga horaria de 50 horas. Al finalizar, se otorgarán certificados avalados por la Universidad Nacional de Catamarca a aquellos asistentes que hayan cumplido con más del 80% de la asistencia y aprobados los prácticos y evaluación final.

Durante su discurso, el intendente destacó que, tras un relevamiento realizado en el municipio, se evidenció una fuerte demanda de capacitación por parte de los trabajadores. «Me acuerdo que surgían dos tipos de capacitaciones. Uno era el de lengua de señas, que terminamos un curso duró ocho meses hace poco y vamos a lanzar otro muy pronto. La verdad que está muy bueno para poder brindar un mejor servicio a aquellas personas que lo necesiten», expresó.

«Yo quiero agradecerles y felicitarlos a todos los que han decidido realizar este curso porque muestra las ganas de seguir capacitándose y seguir aprendiendo; y fundamentalmente en materia informática» le dijo a los primeros inscriptos que estuvieron presentes.

Por su parte, el secretario de Gabinete y Modernización, Mariano Rosales, indicó: «Quería destacar un valor fundamental que tenemos en nuestra gestión, que es escuchar. Y creo que este programa que hoy venimos a ver fue el resultado de la escucha». Resaltó cómo a partir del relevamiento realizado con los empleados municipales surgió la necesidad concreta de formación: «Nosotros en ese sentido creemos que es fundamental el trabajo en equipo… Es muy importante hoy en día aprender sobre informática, inteligencia artificial, georreferencia y sobre un montón de aspectos de la tecnología que son fundamentales».

Rosales también subrayó: «Porque nosotros creemos también que para que el municipio crezca primero es fundamental que nuestros propios empleados crezcan, y el crecimiento de ellos se da a partir de la capacitación y la formación». Además, valoró el esfuerzo del equipo de Recursos Humanos: «Formarse no es solo aprender; también implica un esfuerzo, una dedicación y un tiempo para poder darle un valor agregado al empleo».

«El Nodo Tecnológico representa los valores fundamentales que nosotros nos planteamos en el municipio: innovación, formación y modernización». Concluyó Rosales, al mismo tiempo que invitó a todos los empleados municipales a participar: «Los invito a que se sumen todos los empleos municipales al programa para que puedan capacitarse y formarse y así poder brindar mejores servicios a todos los vecinos».

Este programa de capacitaciones está diseñado para todos los agentes de la Administración Municipal, sin importar su vínculo laboral con el municipio. El enfoque es motivar a los agentes mediante la formación en habilidades que no solo mejoren su desempeño dentro del municipio, sino que también les generen mayores oportunidades de empleabilidad en el futuro.

Acompañaron al intendente en la presentación, el Secretario de Gabinete y Modernización, Mariano Rosales, el Director General Nodo Tecnológico Emilio Ramacci, la secretaria Académica de la Facultad de tecnología y Ciencias Aplicadas, Natalia Fernández, concejales, entre otras autoridades.