Con el objetivo de promover entornos de trabajo más inclusivos y equitativos, la Municipalidad de Comodoro Rivadavia puso en marcha la primera jornada de capacitación eninclusión laboral bajo el lema “Oportunidades que rompen barreras”.

El encuentro fue organizado por la Secretaría de Salud, el Consejo Municipal de Discapacidad y la Fundación DISCAR, y reunió a autoridades locales, representantes de empresas, organizaciones civiles y referentes de instituciones educativas y de salud.

Participaron el viceintendente Maximiliano Sampaoli, el secretario de Salud Jorge Espíndola, la presidenta del Consejo Municipal de Discapacidad Carla Sueldo, y directivos de la Fundación DISCAR, junto a concejales, miembros del gabinete municipal y representantes de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, el Hospital Alvear y diversas organizaciones.

Durante el acto, Sampaoli destacó la relevancia de estas jornadas para el crecimiento de la comunidad: “Este tipo de jornadas nos enriquecen a todos y nos mejoran como ciudadanos. Debemos tomar conciencia de que a este sector le cuesta mucho más la empleabilidad. Espero que este sea el puntapié inicial para que todos tiremos para el mismo lado y consigamos que ese 4% esté cada vez más cerca”, señaló.

Por su parte, Espíndola subrayó que la iniciativa responde a una decisión política del Ejecutivo local de construir una ciudad “más amiga de la discapacidad”, brindando herramientas prácticas a empresas y organismos para eliminar prejuicios y generar espacios laborales equitativos.

Finalmente, Sueldo recordó que la organización del evento fue impulsada por familias que buscan oportunidades reales para sus hijos: “Debemos marcar que la ley vigente sigue exigiendo el cupo laboral del 4% tanto en organismos públicos como en empresas; no es mucho y tenemos que comenzar a cumplirlo”, afirmó.

Con esta jornada, Comodoro Rivadavia abre una agenda colectiva en tiempos de crisis, reafirmando el compromiso de construir una comunidad más consciente, equitativa e inclusiva.