Juan Hurtado, secretario de Gobierno y Coordinación, explicó que se pactó un aumento del 18 por ciento con los salarios del mes de mayo a pagar el último día hábil de este mes; otro incremento en el mes de junio que contemplará el IPC de abril y mayo, y “a partir de ahí se dará una actualización trimestral también por IPC que nos va a llevar hasta los meses de diciembre, enero y febrero de 2025 a percibir con los haberes de marzo”.

“Esta fue la propuesta que SiTraMuNe aprobó en asamblea”, confirmó el funcionario quien explicó que se trata de “la que les habíamos hecho el martes pero que en ese momento fue rechazada. Por eso en el día de ayer realizamos una nueva que contemplaba un bono, pero este mediodía nos confirmaron que el consenso en la asamblea fue la propuesta del martes”, desarrolló Hurtado.

Aclaró que con lo que se firmó con el gremio “queda fuera el bono”. “Era una charla que veníamos teniendo desde que iniciamos las conversaciones: ellos valoraron que todos incrementos sean sobre porcentajes al básico, y eso fue lo que nos confirmaron en la aceptación”.

“De esta manera terminamos un acuerdo anualizado, con esta primera actualización en el mes de mayo y hasta el mes de marzo de 2025”, cerró Hurtado.