El acuerdo quedó plasmado en un acta firmada por el intendente Darío James, el secretario de Acción Política de ATE, Jorge Ávila, y el secretario de Acción Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Muñoz.

Según lo acordado, el incremento salarial para el personal de planta permanente y transitoria es del 15% al salario básico a partir del 1 de agosto; del 12% a partir del 1 de septiembre; y del 10% a partir de octubre.

Los mismos porcentuales de recomposición percibirán los contratados monotributistas que cumplen horario en la administración municipal, así como los empleados quincenales.

También se estableció que a partir del 1 de agosto de 2023 se aplicará del incremento del 0,25% en el ítem antigüedad pasando a ser el 3% comprometido en el acta acuerdo del primer semestre.

De manera adicional, el intendente Darío James y los representantes gremiales dejaron constancia en el acta que, a partir de julio último, “se concretaron 13 nuevos ingresos a planta transitoria para reforzar las actividades en cada sector, previa evaluación del comportamiento, compromiso con el trabajo, presentismo e idoneidad en las tareas”.

En este contexto acordaron que “en la medida que se generen nuevas vacantes se producirán nuevos ingresos de personal”. Y que la próxima reunión paritaria se realizará dentro de los primeros 15 días de noviembre.