El lugar de trabajo puede influir significativamente en la probabilidad de consumos problemáticos, haciendo crucial la implementación de estrategias efectivas en este ámbito. En Guaymallén, nuestro objetivo es que cada empleado no sea solo un número, sino que tenga acceso a espacios de escucha y contención adecuados. En este sentido, aprender, conocer y brindar apoyo en estas situaciones se vuelve fundamental.

A nivel mundial, las empresas más destacadas han adoptado diversas estrategias para enfrentar los consumos problemáticos en el trabajo. Desde el sector público, es imperativo no quedar al margen de esta realidad, por lo que estamos proporcionando herramientas clave para abordar el problema de manera efectiva.

En este marco, Guaymallén ha formalizado dos convenios cruciales para enfrentar el consumo problemático. El primero de ellos es un acuerdo tripartito entre la Nación, la Provincia y el Municipio, diseñado para ofrecer apoyo y capacitación en esta área. Este convenio incluye la colaboración con el Dispositivo Territorial Comunitario (DTC), una iniciativa que ha demostrado resultados positivos en el departamento. Además, facilita la provisión de herramientas teóricas para capacitar a empleados y apoyar a referentes de diferentes áreas municipales.

El segundo convenio, firmado con OSEP, garantiza la cobertura de los costos de tratamiento para aquellos empleados que enfrentan dificultades económicas para acceder a los servicios necesarios. Mediante este acuerdo, el municipio llevará a cabo encuestas y entrevistas para asegurar que todos los empleados afectados reciban el tratamiento requerido, promoviendo así su bienestar integral.

Estos convenios subrayan el firme compromiso del departamento con la problemática del consumo y posicionan a Guaymallén como pionero en la provincia en este aspecto.