Yapura explicó que la gestión municipal se centró en la optimización de los recursos del municipio, que incluyó un estricto control de los gastos y una mejor distribución de éstos a las distintas áreas. Una medida significativa fue el control del presentismo de los empleados municipales, detectando y dando de baja a quienes cobraban sin concurrir a trabajar, buscando generar «justicia entre los empleados municipales».

El intendente destacó que estas acciones forman parte de una plataforma de gobierno orientada a la transparencia y el ordenamiento del municipio. Esto se tradujo en la bancarización de las asignaciones por becas, el pago a proveedores a través de transferencias o sistemas electrónicos y la regularización de la documentación de instituciones con descuentos por haberes, lo que permite una perfecta trazabilidad de los recursos.

En cuanto al tenso diálogo entre la Nación y las provincias sobre la coparticipación, Yapura enfatizó que «el diálogo por sobre todo debe primar cuando hay un objetivo común», que es el beneficio de la gente. Expresó su confianza en que los gobiernos provinciales y nacionales tienen la capacidad de llegar a consensos para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Por último, afirmó que el municipio de Belén ha logrado responder a los proveedores y cumplir con los aumentos de salarios.