El acuerdo consiste en el desarrollo de acciones conjuntas entre el INADI y la Municipalidad de Tafí Viejo para concientizar y prevenir cualquier tipo de acto discriminatorio. Para ello, ambas partes se comprometieron en el diseño de campañas gráficas y visuales que tiendan a la valorización del pluralismo social y cultural y la eliminación de actitudes discriminatorias.

“Estoy muy satisfecha por la firma y por la propuesta de trabajo en colaboración con los gobiernos locales, con Tafí Viejo, Tafí del Valle, Monteros y otros municipios que se sumarán para consolidar las políticas antidiscriminatorias. Queremos abordar la discriminación desde el ámbito escolar, poder trabajar los discursos en redes sociales y garantizar la participación de la sociedad civil”, sostuvo la titular del INADI.

La secretaria de Promoción Social y Desarrollo Inclusivo Daniela Bravo destacó que “enlazar con Nación y fortalecer estos dispositivos hace que el Estado pueda estar presente donde más se necesita”. El convenio incluirá capacitaciones obligatorias para todos los empleados municipales y el fortalecimiento de herramientas que incluye protocolos, recomendaciones y guías.

“Muy agradecida del espacio que nos brinda el Intendente para poder seguir trabajando. Vamos a seguir recepcionando denuncias, asesorando y capacitando para desnaturalizar la discriminación”, indicó Abril Rodríguez, a cargo del Enlace INADI en Tafí Viejo.

También estuvieron presentes el director de Políticas y Prácticas contra la Discriminación del INADI Darío Arias, el delegado del INADI en Tucumán, Adrián Albano, la concejal electa de Monteros Belén Cerra y la directora de Discapacidad de Tafí del Valle Samira Vargas.