SAN MIGUEL DE TUCUMÁN

La Municipalidad y la Nación trabajarán conjuntamente en proyectos integrales sobre diversidad sexual

La Municipalidad de San Miguel de Tucumán y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación acordaron trabajar conjuntamente en el desarrollo de proyectos que garanticen la inclusión y generen políticas integrales de diversidad sexual.

Para avanzar con ese objetivo, se realizó ayer una reunión en la sede municipal de 9 de Julio y Lavalle, con la presencia del secretario de Desarrollo Social y Cultural, Carlos Ale, la coordinadora de Comunicación de la Subsecretaría de Género de la Nación, Vanina Bruno, y la coordinadora de la Dirección de Políticas Género, Igualdad y Diversidad del municipio, Sara Lía Romano.

Ale explicó que la visita de la funcionaria nacional a la sede de la Intendencia tuvo como objetivo coordinar tareas y propuestas para la instrumentación de diferentes programas

“La Municipalidad de San Miguel de Tucumán tiene su espacio de Diversidad y vamos a trabajar para garantizar una mayor inclusión”, manifestó el funcionario municipal.

Por su parte, Bruno indicó que se viene trabajando con el municipio para avanzar con la instrumentación del programa “Generar”, que depende del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.

“Nosotros acompañamos proyectos que tienen que ver con diversidad y en iniciativas como la del cupo laboral trans, el de la salud integral de esos sectores y el abordaje de la violencia institucional”, indicó la funcionaria nacional. Y agregó: “Hay varias temáticas que tienen que ver con la visibilización de la diversidad sexual a nivel local, y la idea es que el municipio pueda implementar estas medidas”.

En tanto, Romano informó que en la Capital “desde el área de Diversidad se está trabajando con la implementación del programa ‘Fortalecer’, que ha sido muy positivo, ya que hubo una convocatoria con más de 200 personas que se inscribieron para integrarse”. Además, informó que se está trabajando en la instrumentación de distintos planes, como “Generar”, “Potenciar Joven”, el “Programa Ayuda” para personas en situación de calle, y el programa “Igualar”, que tiene como objetivo vincular a personas del colectivo con empresas privadas. “Vamos de a poco y con paciencia, trabajando para instrumentar todos esos programas”, concluyó.

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El Consejo Ejecutivo de Cumplimiento y Monitoreo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, realizó más de 70 capacitaciones para funcionarios públicos de todas las jerarquías de los tres poderes constitucionalmente constituidos y en diferentes municipios, logrando que más de 4.500 agentes se capaciten en lo concerniente a la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas en la provincia. Para las actividades, se acordó un plan de trabajo con los tres organismos capacitadores de los tres poderes (el Instituto Provincial de Administración Pública – IPAP –, el Centro de Estudios Judiciales y la Dirección de Capacitaciones del Poder Legislativo) y con los intendentes de todos los municipios a los fines de fortalecer la capacidad instalada y generar cuadros técnicos especializados en ODS. En el marco de la ley 3330 – R, que en su artículo 2 establece la capacitación obligatoria en la cuestión acerca del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías en los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Provincia con el objetivo de lograr la mayor sensibilidad posible en los funcionarios públicos y en consecuencia contribuir a la profesionalización del personal público lo que permitirá a la Provincia del Chaco efectuar la más óptima contribución posible para concretar los ODS plasmados en la Resolución 70/1 de la Organización de las Naciones Unidas al que Argentina se ha comprometido. “Todas las capacitaciones que hemos realizado, demuestran un esfuerzo muy significativo para sensibilizar a los funcionarios públicos en todos los niveles y jerarquías sobre la importancia de cumplir con los ODS, llevándolos a la profesionalización a los fines de lograr el cumplimiento de los 17 objetivos señalados por Naciones Unidas”, manifestó el director del Consejo Ejecutivo de ODS, Carlos Fernando Leonelli. Además, junto al Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) lanzó un curso autogestionado a través de la página oficial de IPAP, destinado a agentes de la Administración Pública Provincial del Chaco, en todos sus niveles y jerarquías, fue ejecutado dos veces con la concurrencia de más de 100 inscriptos. Los módulos de la capacitación El curso contó con tres módulos, detallando: Módulo I: Introducción en los Antecedentes y la Agenda 2030, en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; Módulo II: Adquisición de conocimientos mínimos para la comprensión sobre qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y cuáles son sus aspectos claves; Módulo III: Argentina se adhiere a la AGENDA 2030. Organismo referente a nivel nacional. Chaco se adhiere a la AGENDA 2030. Informar sobre el Plan de Acción Estratégico adoptado por la Provincia del Chaco para la identificación, implementación y monitoreo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. “Debemos destacar que la iniciativa conjunta entre el Consejo de ODS e IPAP, para lanzar un curso autogestionado es una verdadera estrategia educativa, ya que los módulos del curso reflejan un enfoque integral para garantizar que los funcionarios públicos adquieran conocimientos sólidos aplicables sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, sostuvo la subdirectora del Consejo Ejecutivo de ODS, Paulina González Magaldi.

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