De esta manera se da respuesta a la solicitud de reunión con el objetivo de llegar a un punto de encuentro con respecto al porcentaje de aumento salarial propuesto por el DE y con lo solicitado por los representantes de los trabajadores/as municipales.

En vista a la proyección del resto del ejercicio, el DE propuso a partir del mes de Septiembre incrementar un 8% acumulado al sueldo básico y todos los complementos, alcanzando de esta manera un 48.5% y a partir del mes de Noviembre otro 8% llegando a un 60,41% de incremento acumulado al sueldo básico y sus complementos.

Todas estas propuestas cuentan con el apoyo de los dirigentes de la FESIMUBO (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses) y se realizan en un marco de mesa salarial, sesionando de manera permanente e indefinida, ya que las variables económicas y sociales están permanentemente cambiando y demandan especial atención; con lo cual requieren un seguimiento para ver la evolución de los distintos indicadores, tal es así que se acordó una nueva reunión para la semana del 15 de Agosto, donde para ese entonces se conocerá el nuevo índice de inflación por parte del INDEC.

El encuentro sirvió para acordar otros temas relacionados a la relación de empleo trabajador municipal-empleador; la modificación al artículo donde se habla de la percepción del anticipo jubilatorio para el caso de aquellas personas que se encuentran encuadradas en el beneficio de la jubilación por edad avanzada y en general temas relacionados a los logros obtenidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.