Este miércoles, el intendente Luis Castellano y funcionarios de su Gabinete, participaron de un encuentro convocado por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales, en el Espacio Cultural de la institución anfitriona.

Estuvieron presentes algunos de las y los intendentes y presidentes comunales de las localidades que forman parte de la organización gremial -departamentos Castellanos, Las Colonias y San Cristóbal de nuestra provincia-. El evento fue encabezado por el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, y su Comisión Directiva.

Diálogo
Por su parte, el intendente Castellano manifestó: «Creo que tenemos que buscar una forma nueva e innovadora de poder llevar adelante los conflictos gremiales, de poder entablar diálogos más productivos, de poder resolver los conflictos y para eso está la política; no para generarlos y trasladarlos a la gente. Fundamentalmente, tenemos que encontrar una manera y un paradigma distinto para que estemos mucho más cerca de los problemas».

«En esta segunda reunión celebramos los temas que van saliendo. Hemos empezado a resolver cuestiones muy propias de nuestro territorio y región. Ha habido un aporte muy importante de los distintos presidentes y presidentas comunales planteando temas que son muy parecidos a los de Rafaela. Y por supuesto, la convocatoria del gremio que ha entendido que hay que dialogar las cosas y no llegar a los paros y perjudicar a los que pagan las tanzas y los impuestos».

«Pero además de lo salarial, aparecen temas muy importantes como son las capacitaciones de los empleados municipales, los esquemas de liderazgo de grupos fundamentales para poder llevar adelante cualquier trabajo. No nos olvidemos que en la Municipalidad hay 1300 personas y hay líderes que son los mandos medios, y que la manera de llevar adelante un grupo, ha cambiado», sumó.

«Hay una enorme cantidad de temas nunca debatidos y siempre ocultos bajo la discusión salarial que es importantísimo dialogarlos entre el gremio y los municipios y comunas. Esto es lo que está sucediendo; por eso la riqueza del diálogo y las propuestas. Por eso, cada vez la participación se hace más fluida y no tengo dudas que esto pasa en distintos ámbitos. Salir de la grieta, entender los problemas que tienen cada uno de los empleados y empleadas municipales y cuáles son las necesidades para hacer más eficiente el servicio del Estado local. Esta es una de las claves de estas reuniones, y creo que dará grandes frutos en el futuro», finalizó.

Más temas
“Luego de la primera reunión, habíamos resuelto formar una mesa un poco más chica para ir trabajando puntos fundamentales que involucran a todos los trabajadores y representantes de municipios y comunas. Y en este encuentro ya fuimos a los temas que nos preocupan, más allá del tema salarial, que entendemos que ha quedado abierto a un arreglo muy cercano. Además, están todos los demás temas y problemáticas en general», expresó Cocco.

«Desde este lugar ha sido una charla diversa, desde la Caja de Jubilaciones, a las capacitaciones, los juegos deportivos para los trabajadores y trabajadoras que forman parte de la recreación y que son importantes; y de la actualidad en general».

«Para nosotros los disparadores de hoy es entrar directamente en las problemáticas e ir buscando soluciones. Vamos a reunirnos con el director de la Caja de Jubilaciones de la Provincia en los próximos días. Muy contentos nos vamos hoy”, cerró el Secretario Gremial del SEOM .

Propuestas
A su turno, la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo, contó: «Nosotros celebramos estos encuentros. Creemos que es necesario, fundamentalmente, el diálogo en estos contextos mundiales y nacionales que estamos viendo con la política y en la política, la necesidad de reflexión, de la responsabilidad que tenemos como funcionarios públicos de abrir nuevos caminos para escucharlos y reflexionar”.

“Estas son las propuestas que tenemos desde la Municipalidad de Rafaela: poder llevar al área metropolitana y poder compartir con el resto de Intendentes y Presidentes Comunales a través de nuestra Escuela de Gobierno, del ICEDeL con nuevos perfiles que tiene que ver con el liderazgo, la resolución de conflictos con habilidades que necesitamos de quienes son servidores públicos, para lograr un Estado más eficiente, más humano y cercano. Y esto se construye con el diálogo», resaltó.