Con este propósito, ponemos a disposición un conjunto de servicios de consultoría y capacitación que pueden contribuir a fortalecer la planificación, la gestión y el liderazgo de su administración. Esta propuesta no parte de suponer necesidades concretas, sino de ofrecer herramientas de acompañamiento que el municipio o ente podrá evaluar y priorizar según su realidad institucional.

Nuestra propuesta busca convertirse en un aliado estratégico, aportando experiencia, metodología y acompañamiento para fortalecer la gestión pública, modernizar procesos y generar mayor valor para la comunidad.

Propuesta de Servicios
Líneas de Acompañamiento y Servicios
1. Diagnóstico Institucional y de Gestión
 Relevamiento integral de la situación organizacional, administrativa, financiera y de
prestación de servicios.
 Análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en la gestión local.
 Identificación de escenarios de desarrollo institucional a corto, mediano y largo plazo.

2. Planificación Estratégica de Gobierno
 Acompañamiento en la formulación o revisión de planes estratégicos de desarrollo local.
 Definición de misión, visión y objetivos de gestión.
 Elaboración de programas y proyectos con metas e indicadores de impacto.

3. Modernización de Procesos Administrativos
 Mapeo y rediseño de procesos internos.
 Estrategias de simplificación administrativa, digitalización y gobierno electrónico.
 Optimización de los circuitos de gestión presupuestaria, de compras y de recursos humanos.

4. Transparencia, Gobernanza y Participación
 Diseño de políticas y prácticas de rendición de cuentas.
 Fortalecimiento de la comunicación institucional y la relación con la comunidad.
 Estrategias de participación ciudadana y articulación con actores sociales y económicos.

5. Desarrollo del Liderazgo Político e Institucional
 Capacitación de autoridades y equipos técnicos en gestión pública, liderazgo y comunicación.
 Definición de roles, responsabilidades y equipos de trabajo.
 Promoción de una cultura institucional basada en la innovación, la eficiencia y la
transparencia.

6. Capacitación para funcionarios y Personal Administrativo
 Instancias formativas especialmente adaptadas al sector público:
 Gestión de políticas públicas locales.
 Administración financiera y presupuestaria en municipios y entes.
 Gestión de proyectos y programas de gobierno.
 Relaciones institucionales y comunicación con la ciudadanía.
 Liderazgo y gestión de equipos en la función pública.
 Gestión de equipos y proyectos.

Modalidades de Trabajo
Nuestros diseños de programas admiten diferentes modalidades de implementación, los que pueden definirse en función de la tipología de los proyectos y/o de la diversidad de destinatarios finales según requerimiento (presencial, virtual, blended).